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企业高量级人员的变动向来为大众所津津乐道。就在刚刚过去的2019年，塑化行业上下游企业出现了密集性的人事变动。无论是正常的二代接班、组织变动，还是人事制度创新、管理层本土化的加速，调整方式层出不穷。

而在产业面临严峻挑战的当下，企业对于高量级人员的调整，似乎也向市场传递着老牌成熟企业欲寻找基业长青的抓手，年轻化谋发展，打造企业增长的第二曲线的信号。

PN中文网根据公开信息梳理，盘点了塑化企业八大人事“风云”变动，以供读者参考。

01
普立万高层变动，Ripple和Pederson出任

可持续产品是普立万的业务基石，为帮助客户和普立万实现可持续发展目标和业绩目标的各项计划，1月起，Walter Ripple出任普立万的可持续发展副总裁，Christopher Pederson接替Walter Ripple，继任特种工程材料（SEM）部门副总裁。

普立万表示，Ripple对其技术专长及其价值创造应用有着全面的了解，并符合这一重要职位的独特任职条件，该职位将进一步加速我们可持续发展措施的落实。Pederson也将在新职位上继续发挥并进一步提高普立万服务客户的能力。

02
Michael Ruf出任克劳斯玛菲首席运营官

2月11日，总部位于慕尼黑的塑料和橡胶机械巨头克劳斯玛菲集团宣布，54岁的Michael Ruf将从大陆集团来到克劳斯玛菲担任首席运营官，任职于4月1日生效。

作为首席运营官，他的主要任务之一是实施公司的“指南针”新战略，在克劳斯玛菲内部实现数字化。Ruf将领导注塑机（IMM）、挤出技术（EXT）、反应过程机械（RPM）及数字服务解决方案（DSS）四个业务部门，以及全球采购、设备管理和卓越商务部门。此外，他还将负责美国子公司KraussMaffei Corp.的工作，并领导德国的“定位开发项目”（location development projects）。

03
Karen McKee继任?？松梨诨す咀懿?/span>

3月1日，?？松梨谛?，已为埃克森美孚化工公司工作38年的总裁John Verity选择退休。董事会任命负责基础化学品、一体化和新增长项目的埃克森美孚化工副总裁Karen McKee继任总裁职位。任命将于2019年4月1日生效。

McKee于1990年在英国加入埃克森美孚，2017年开始担任副总裁。她还是?？松梨谙掠闻粤斓夹∽榱飨⒒づ粤斓夹∽橹飨?。

04
雷焕丽出任科思创中国区总裁，华人担此要职

6月18日，德国材料制造商科思创宣布，现任科思创中国区总裁盛秉勇将于2019年6月30日从公司退休。现任聚碳酸酯业务部全球电子电气与家电业务负责人雷焕丽（Holly Lei）女士将于2019年7月1日出任科思创中国区总裁。

雷焕丽是首位担任这一职位的华人?？扑即词紫葱泄偈├治牟┦浚―r. Markus Steilemann）表示，任命雷焕丽女士为中国区总裁是科思创在中国推进本土化的又一重要进展。

05
巴斯夫任命卡露娜博士为亚太区总裁

7月1日，卡露娜博士（Dr. Carola Richter）接替阮凯明博士（Dr. Ramkumar Dhruva），正式出任巴斯夫亚太区总裁，负责东亚、南亚、东盟及澳新地区。后者将赴比利时滑铁卢负责巴斯夫全球单体业务部。

卡露娜博士自2003年起加入巴斯夫，她在中国香港和德国担任过多个管理职位，包括全球市场及技术副总裁、卫生业务部全球业务管理副总裁等职务。她获此任命前在路德维希港担任经济评估部门副总裁职务。

06
科莱恩CEO因个人原因离职，仅上任10个月

7月24日，瑞士特种化学品公司科莱恩宣布首席执行官Ernesto Occhiello出于个人原因决定离开该公司，即日生效。在找到继任者之前，由管理委员会主席Hariolf Kottmann暂时担任CEO。

次日，科莱恩宣布与SABIC关于高性能材料业务合并计划的讨论暂时终止。

07
赢创加速管理层本土化，夏赋良出任中国区总裁

11月29日,赢创工业集团对外宣布,该公司资源效率业务板块北亚区负责人夏赋良,将接替柯乐施博士（Dr. Claas Klasen），于明年起出任赢创中国区总裁，并保留现有职位。这是赢创历史上第二次启用华人来领导中国区业务。

赢创董事长库乐满表示：“任命夏赋良先生为中国区总裁是赢创深耕中国，不断推进本土化进程的又一重要举措。夏赋良拥有超过20年的特种化工业务发展和跨文化区域管理经验。我坚信，他将带领赢创在中国这一极具潜力的市场取得更大的成功。”

08
马洁岚、傅瑞德将出任帝斯曼全球联合首席执行官

近日，荷兰皇家帝斯曼集团监事会宣布，现任全球首席执行官谢白曼先生（Feike Sijbesma）即将结束任期，董事会成员马洁岚女士（Geraldine Matchett）和傅瑞德先生（Dimitri de Vreeze）将担任联合首席执行官。谢白曼将于2020年2月正式移交职权并确保公司在2020年5月前顺利过渡。

作为联合首席执行官，马洁岚将专注于财务管理、资本市场沟通、资本配置、人才培养和文化发展、数字化战略和创新工作方式等。傅瑞德将专注于运营交付、安全、健康和环境、客户关怀、增长驱动和效率提升，落实创新和研发项目。他们将共同对公司的绩效负责，推动“目标导向、绩效驱动”的企业战略，实施并购议程。

君子求诸己。在产业周期更替加快的现状下，企业不断内化，及时反应，果断调整，才能跟上外部环境的变化，才可能抵制新兴市场侵袭，甚至进一步垄断市场份额。

而相比于高量级人员的诸多变动，处于塑化链条中的塑化人才也应该好好规划未来。不管行业及人事怎么变化，修炼内功，永远是提升自我价值之本。